Leden Bestuursorgaan:

• Jo Frederix (voorzitter)
• Ward Dumoulin (secretaris)
• Elke Van Oyen
• Bieke Dobbelaere

Leden Algemene vergadering:

• Elisabeth Roels
• Fede Dewulf
• Bieke Dobbelaere
• Elke Langeraert
• Hilde Broekaert
• Elke Van Oyen
• Soraya Wancour
• Jo Frederix
• Ward Dumoulin
• Liese Berkvens

Vacatures

LUS BREIDT UIT EN IS OP ZOEK NAAR NIEUWE COLLEGA’S

Wie is Lus vzw 

Lus vzw is een dynamische vrijwilligersorganisatie die gelooft in de kracht van verbondenheid.  

Met meer dan 150 actieve vrijwilligers en 9 personeelsleden (6,2 F.E.) zetten we ons op individueel niveau in voor het herstellen en versterken van persoonlijke netwerken rond mensen en op buurtniveau brengen we mensen samen die op zoek zijn naar meer verbinding.  

Tot slot hebben we als organisatie ook een sensibiliserende opdracht naar zowel beleid als samenleving rond community building, de kracht van burgers in het zorg dragen voor elkaar en de uitbouw van een meer zorgzame samenleving.  

We zijn de laatste jaren snel en organisch gegroeid en sinds begin 2026 kan de vzw rekenen op meer structurele middelen vanuit Zorg en Welzijn en is Lus tegelijk erkend en gesubsidieerd binnen het sociaal-cultureel volwassenenwerk.  

Dit biedt ons de kans om onze werking op alle niveaus verder te versterken én uit te breiden. 

Heb je zin om mee te schrijven aan een verfrissend, hoopvol verhaal rond hoe we mensen beter kunnen omringen, in buurten meer verbondenheid tussen mensen kunnen stimuleren en de samenleving en het beleid rond dit alles te sensibiliseren? Dan zit er in ons job aanbod misschien iets tussen voor jou! 

Functies 

Binnen Lus zijn er op dit moment 5 in te vullen deeltijdse functies: 

1 opstarter/coach van Lusgroepen in Vlaams Brabant 

1 opstarter/coach van Lusgroepen in Oost-Vlaanderen 

1 opstarter/coach van linkgroepen in Vlaams Brabant (regio Leuven) 

1 opstarter/coach van linkgroepen in Antwerpen 

1 functie als inhoudelijk medewerker Burgers Aan Zet

De 5 openstaande functies zijn allemaal deeltijdse contracten (19u/24u) van onbepaalde duur. Afhankelijk van het urenpakket dat je kiest, jouw expertise en de kansen die zich voordoen kunnen deze taken aangevuld worden met een aantal andere opdrachten binnen de organisatie. Het is ook mogelijk om eventueel 2 deeltijdse functies te combineren, maar de werkingsgebieden liggen wel vast. 

2 FUNCTIES BINNEN DE LUS-WERKING:
1 opstarter/coach van lusgroepen in Vlaams Brabant
1 opstarter/coach van lusgroepen in Oost-Vlaanderen 

Wat is een Lusgroep? 

Een lusgroep is een kring van mensen uit het bestaand netwerk van iemand die zich bewust engageren om betrokken te zijn op het leven van die ene centrale persoon.  Het is een groep die meestal elke 4 à 6 weken samenkomt bij de centrale persoon thuis om te luisteren naar zijn wensen, samen na te denken, plannen te maken, acties te ondernemen enz. Elke groep wordt ondersteund door een vrijwillige compagnon de route. 

Wat is jouw rol als opstarter/coach van lusgroepen? 

Als opstarter van lusgroepen start je samen met 1 vrijwilliger nieuwe lusgroepen op. Jouw taken tijdens dit opstartproces: 

• Afstemmen met de centrale persoon rond welke wensen, dromen, vragen aan bod kunnen komen en samen op zoek gaan naar mensen uit zijn/haar bestaand netwerk die deel willen uitmaken van de lusgroep 
• Samen met het vrijwilligersteam een vrijwilliger zoeken 
• Samen met de vrijwilliger en de centrale persoon de lusgroep opstarten: de eerste samenkomsten voorbereiden, nadenken wat er nodig is om een veilige, geborgen sfeer te creëren zodat iedereen zich goed voelt
• De eerste samenkomsten samen met de vrijwilliger ondersteunen

Tegelijk ben je ook de coach van deze vrijwilliger en ondersteun je hem/haar in het duurzaam begeleiden van de opgestarte lusgroep. 

Wie ben jij? 

• Iemand die echt geïnteresseerd is in mensen en rust kan creëren waardoor mensen zich vlug op hun gemak voelen. 
• Iemand die geniet van de dynamiek die ontstaat wanneer je mensen samenbrengt. 
• Iemand die gelooft in de kracht van vrijwillig engagement, plezier heeft in het werven, ondersteunen en coachen van vrijwilligers. 
• Iemand die zich goed voelt in een team dat inspiratie haalt uit samen nadenken, brainstormen en out of the box denken. 
• Iemand die de voordelen inziet van een flexibel uurrooster met soms ook avond- en weekendwerk. 
• Iemand voor wie de combinatie thuiswerk/op pad zijn aantrekkelijk is en voor de verplaatsingen kan beschikken over een wagen. 

We zoeken geen specifieke diploma’s maar rekening houdend met de job inhoud zijn we op zoek naar mensen met een zekere maturiteit die zelfstandig kunnen werken. Een masterdiploma (of gelijkwaardig door ervaring) is een meerwaarde. 

Wat bieden wij? 

• Een sterk visie gedreven, divers team en 150 enthousiaste vrijwilligers. 
• Een flexibele organisatie met een hoge kwaliteitsnorm en een werkomgeving waar je ruime verantwoordelijkheid krijgt en de vrijheid om initiatieven voor te stellen en uit te werken. 
• Kansen tot bijscholing, leren, persoonlijke groei en ontplooiing. 
• We bieden een deeltijds contract van onbepaalde duur. Het aantal uren kan bekeken worden (met een minimum van 19u) 
• De verloning is gebaseerd op diploma en ervaring volgens de barema’s van het paritair comité 329.01. Alle medewerkers krijgen daarnaast ook een vergoeding voor thuiswerk en alle verplaatsingsonkosten zijn voor de rekening van Lus vzw. 

Waar en hoe solliciteren? 

Je motivatiebrief en CV stuur je voor 6 juli naar geertrui.vandelanotte@lusvzw.be.  

Wanneer je geselecteerd wordt, wordt er een eerste gesprek gepland met de verantwoordelijke van het subteam en de eindverantwoordelijke van Lus.   

Voor de kandidaten die na deze gesprekken weerhouden worden volgt nog een tweede gesprek met ons bestuursorgaan, waarna de definitieve beslissing genomen wordt.  

Deze kandidaten krijgen nadien nog de kans om met ons Lus-team kennis te maken. Als dat contact je sterkt om voor ons te kiezen bekijken we samen wanneer je effectief kan starten. Voor Lus vzw kan dit zo vlug mogelijk.  

LUS vzw draagt gelijke kansen en diversiteit hoog in vaandel. Je wordt aangeworven op basis van competenties. Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend. Personen met een beperking krijgen de nodige faciliteiten als ze hierom verzoeken. 

Nog vragen? 

Zet ze op mail naar geertrui.vandelanotte@lusvzw.be of neem telefonisch contact (0472/663 573). 

2 FUNCTIES BINNEN DE LINK-WERKING
1 opstarter/coach van linkgroepen in Vlaams Brabant (regio Leuven)
1 opstarter/coach van linkgroepen in Antwerpen 

Wat zijn Linkgroepen? 

Een linkgroep is een kring van vijf à acht mensen die elkaar op voorhand nog niet kennen, maar in elkaars buurt wonen en goesting hebben om andere mensen te leren kennen. Het zijn heel diverse groepen waar het accent ligt op het elkaar leren kennen, samen op weg gaan en zo dichter naar elkaar toe te groeien. 

Wat is jouw rol als opstarter/coach van linkgroepen? 

Als opstarter ga je, zodra er een aantal mensen uit eenzelfde regio interesse tonen, aan de slag met het vormen van telkens weer een unieke nieuwe groep. Je doet dit samen met twee vrijwilligers die de groep op lange termijn zullen draaiende houden.  

Enkele van jouw taken tijdens zo’n opstartfase zijn: 

• Samen met het vrijwilligersteam vrijwilligers zoeken 
• Samen met de vrijwilligers een linkgroep opstarten:
  • gaan kennismaken bij de potentiële deelnemers
  • locaties en data bepalen
  • de eerste samenkomsten samen voorbereiden en ondersteunen 

Tegelijk ben je, net als de opstarter van lusgroepen, ook de coach van deze vrijwilligers en ondersteun je hen in het duurzaam begeleiden van de opgestarte linkgroepen. 

Wie ben jij? 

• Een echt groeps-mens. Iemand die geniet van de dynamiek die ontstaat wanneer je mensen samenbrengt. 
• Iemand met een open geest, die niet in hokjes denkt maar in elk contact vertrekt van kansen, sterktes en bereidheid, ondanks de soms complexe situatie waarin mensen zich bevinden. 
• Iemand die gelooft in de kracht van vrijwillig engagement, plezier heeft in het werven, ondersteunen en coachen van vrijwilligers. 
• Iemand die zich goed voelt in een team dat inspiratie haalt uit samen nadenken, brainstormen en out of the box denken. 
• Iemand die de voordelen inziet van een flexibel uurrooster met soms ook avond- en weekendwerk. 
• Iemand voor wie de combinatie thuiswerk/op pad zijn aantrekkelijk is en voor de verplaatsingen kan beschikken over een wagen. 

We zoeken geen specifieke diploma’s maar rekening houdend met de job inhoud zijn we op zoek naar mensen met een zekere maturiteit die zelfstandig kunnen werken. Een master diploma (of gelijkwaardig door ervaring) is een meerwaarde. 

Wat bieden wij? 

• Een sterk visie gedreven, divers team en 150 enthousiaste vrijwilligers. 
• Een flexibele organisatie met een hoge kwaliteitsnorm en een werkomgeving waar je ruime verantwoordelijkheid krijgt en de vrijheid om initiatieven voor te stellen en uit te werken. 
• Kansen tot bijscholing, leren, persoonlijke groei en ontplooiing. 
• We bieden een deeltijds contract van onbepaalde duur. Het aantal uren kan bekeken worden (met een minimum van 19u) 
• De verloning is gebaseerd op diploma en ervaring volgens de barema’s van het paritair comité 329.01. Alle medewerkers krijgen daarnaast ook een vergoeding voor thuiswerk en alle verplaatsingsonkosten zijn voor de rekening van Lus vzw. 

Waar en hoe solliciteren? 

Je motivatiebrief en CV stuur je voor 6 juli naar geertrui.vandelanotte@lusvzw.be.  

Wanneer je geselecteerd wordt, wordt er een eerste gesprek gepland met de verantwoordelijke van het subteam en de eindverantwoordelijke van Lus.   

Voor de kandidaten die na deze gesprekken weerhouden worden volgt nog een tweede gesprek met ons bestuursorgaan, waarna de definitieve beslissing genomen wordt.  

Deze kandidaten krijgen nadien nog de kans om met ons Lus-team kennis te maken. Als dat contact je sterkt om voor ons te kiezen bekijken we samen wanneer je effectief kan starten. Voor Lus vzw kan dit zo vlug mogelijk.  

LUS vzw draagt gelijke kansen en diversiteit hoog in vaandel. Je wordt aangeworven op basis van competenties. Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend. Personen met een beperking krijgen de nodige faciliteiten als ze hierom verzoeken. 

Nog vragen? 

Zet ze op mail naar geertrui.vandelanotte@lusvzw.be of neem telefonisch contact (0472/663 573). 

1 FUNCTIE ALS INHOUDELIJK MEDEWERKER BURGERS AAN ZET

Waar is Burgers Aan Zet mee bezig? 

Binnen Lus heeft het subteam burgers Aan Zet een politiserende rol. Via allerlei activiteiten zoals het organiseren van workshops en lezingen maar evengoed via het opzetten van proeftuinen rond community building e.d. zet Lus in op meer bewustwording rond het belang van verbondenheid én de kracht die aanwezig is bij burgers om zorg te dragen in de meest brede betekenis van het woord. Lus gelooft dat de uitbouw van een zorgzame samenleving een gedeelde verantwoordelijkheid is van ieder van ons én iedereen hierin zijn rol moet kunnen opnemen. Via publicaties, deelname aan panels en focusgroepen e.d. probeert Lus het burgerperspectief binnen te brengen in samenwerkingsverbanden, organisaties en diensten en het (lokaal) beleid.  

Wat is jouw rol als inhoudelijk medewerker? 

Als medewerker in dit team ligt er een breed takenpakket klaar dat bestaat uit het geven en begeleiden van workshops, inspiratie-momenten, lezingen, enz. Daarnaast maakt het opstarten van projecten rond community building deel uit van je takenpakket, net als het participeren aan samenwerkingsverbanden en focusgroepen. Tot slot ligt er ook werk op vlak van publiceren, sociale media e.d. 

Wie ben jij? 

• Iemand die sterk buttom-up denkt, gelooft in vrijwillig engagement en de daadkracht die uitgaat van mensen die samen plannen maken. 
• Iemand die graag voor een groep mensen staat om hen te inspireren, een spiegel voor te houden en samen tot nieuwe inzichten te komen. 
• Iemand die vanuit de praktijk, via verhalen van burgers en hun ervaringen het burgerperspectief kan binnenbrengen en mensen kan raken.   
• Iemand die graag concreet aan de slag gaat en via proeftuinen in buurten, met burgers projecten rond community building opzet 
• Een taalgevoelig iemand die geniet van het verwoorden van onze visie en missie in publicaties, opiniestukken en sociale media. 
• Iemand die zich goed voelt in een team dat inspiratie haalt uit samen nadenken, brainstormen en out of the box denken. 
• Iemand die de voordelen inziet van een flexibel uurrooster met soms ook avond- en weekendwerk. 
• Iemand voor wie de combinatie thuiswerk/op pad zijn aantrekkelijk is en voor de verplaatsingen kan beschikken over een wagen. 

We zoeken geen specifieke diploma’s maar rekening houdend met de job inhoud zijn we op zoek naar mensen met een zekere maturiteit die zelfstandig kunnen werken. Een masterdiploma (of gelijkwaardig door ervaring) is een meerwaarde. 

Wat bieden wij? 

• Een sterk visie gedreven, divers team en 150 enthousiaste vrijwilligers. 
• Een flexibele organisatie met een hoge kwaliteitsnorm en een werkomgeving waar je ruime verantwoordelijkheid krijgt en de vrijheid om initiatieven voor te stellen en uit te werken. 
• Kansen tot bijscholing, leren, persoonlijke groei en ontplooiing. 
• We bieden een deeltijds contract van onbepaalde duur. Het aantal uren kan bekeken worden (met een minimum van 19u) 
• De verloning is gebaseerd op diploma en ervaring volgens de barema’s van het paritair comité 329.01. Alle medewerkers krijgen daarnaast ook een vergoeding voor thuiswerk en alle verplaatsingsonkosten zijn voor de rekening van Lus vzw. 

Waar en hoe solliciteren? 

Je motivatiebrief en CV stuur je voor 6 juli naar geertrui.vandelanotte@lusvzw.be.  

Wanneer je geselecteerd wordt, wordt er een eerste gesprek gepland met de verantwoordelijke van het subteam en de eindverantwoordelijke van Lus.   

Voor de kandidaten die na deze gesprekken weerhouden worden volgt nog een tweede gesprek met ons bestuursorgaan, waarna de definitieve beslissing genomen wordt.  

Deze kandidaten krijgen nadien nog de kans om met ons Lus-team kennis te maken. Als dat contact je sterkt om voor ons te kiezen bekijken we samen wanneer je effectief kan starten. Voor Lus vzw kan dit zo vlug mogelijk.  

LUS vzw draagt gelijke kansen en diversiteit hoog in vaandel. Je wordt aangeworven op basis van competenties. Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend. Personen met een beperking krijgen de nodige faciliteiten als ze hierom verzoeken. 

Nog vragen? 

Zet ze op mail naar geertrui.vandelanotte@lusvzw.be of neem telefonisch contact (0472/663 573).