Sjabloon polariteiten: In groepsprocessen kom je geregeld polariteiten tegen. Vaak merk je in zulke situaties dat mensen medestanders zoeken voor hun ‘kant’. Uitgangspunt zou moeten zijn dat wanneer zelfs maar één iemand een tegengesteld voorstel of idee heeft, je tijd moet nemen om de polariteiten in kaart te brengen, omdat dit de beslissing alleen maar diepgaander maakt. Met dit sjabloon ga je ermee aan de slag. Je vindt ook een concreet voorbeeld.
>>Download het sjabloon
