Werkvorm Positieve roddel: We laten mensen opzettelijk goedspreken over iemand terwijl hij/zij erbij zit.
Als compagnon kan je zo een positieve sfeer creëren en aandacht helpen leggen op kwaliteiten en wat wel goed loopt.
Elkaar leren kennen:
Voor de centrale persoon en groep: luchtige manier om de eerste denkgroep vorm te geven waarbij wie is de centrale persoon centraal staat. Het geeft een eerste beeld van bv. de centrale persoon.
Voor de deelnemers van de linkgroep: luchtige manier om een samenkomst vorm te geven en een beeld te krijgen van wie de deelnemers zijn.
Voor de compagnon: manier om de groep (voor het eerst) met elkaar in gesprek te laten gaan
Linken leggen in Linkgroepen: Met deze werkvorm kan je op een leuke manier kennis maken in een nieuwe groep en meteen de wirwar van linken tussen elkaar zichtbaar maken.
Speciaal bedoeld voor linkgroepen, maar kan ook leuk zijn in een lusgroep om eens iets totaal anders te doen en om gelijkwaardigheid zichtbaar te maken.
Werkvorm Parkeerposter: Soms is het nuttig om een aantal thema’s die doorheen het proces in de groep aangehaald worden of die tijdens de beeldvorming opduiken, te parkeren. Dit geeft de geruststelling dat het thema niet vergeten zal worden.
>> Download deze werkvorm
Werkvorm dromen en nachtmerries: De droom is een bron van energie en bevat de gegevens om te weten wat er moet gebeuren. Mensen kansen geven om te dromen ontsluit namelijk het heden.
>> Download deze werkvorm
Werkvorm kennismaken in Linkgroepen: Doel is op een ludieke manier te verbinden met elkaar en elkaar wat beter te leren kennen. Hij kan gebruikt worden 1 op 1 of in kleine groep.
>> Download deze werkvorm
Werkvorm “Namen noemen”: Met ‘Namen noemen’ maak je een laagdrempelige inventaris van het betekenisvol netwerk van de centrale persoon. De opsomming gebeurt op spontane wijze en loopt niet een vooraf gedrukt lijstje af.
>> Download deze werkvorm
Sjabloon polariteiten: In groepsprocessen kom je geregeld polariteiten tegen. Vaak merk je in zulke situaties dat mensen medestanders zoeken voor hun ‘kant’. Uitgangspunt zou moeten zijn dat wanneer zelfs maar één iemand een tegengesteld voorstel of idee heeft, je tijd moet nemen om de polariteiten in kaart te brengen, omdat dit de beslissing alleen maar diepgaander maakt. Met dit sjabloon ga je ermee aan de slag. Je vindt ook een concreet voorbeeld.
>>Download het sjabloon
Stellingenspel vriendschappen: Geertrui en Joke maakten een stellingenspel rond vriendschap, omdat de centrale persoon van hun Lusgroep graag daarrond praatte. Hieronder vind je de stellingen die ze toen gebruikten ter inspiratie voor je eigen lusgroep.
>>Download het spel
Evalueren van lusgroepen: Je leest wanneer en waarom je kan evalueren, welke signalen in je groep je kan herkennen als een evaluatiekans en je krijgt een waaier aan werkvormen om het groepsproces, de doelen of resultaten van een lus-groep onder de loep te nemen.
>>Download de bundel
